รับสมัครงานราชการ งานราชการรายภาค งานราชการสนามใหญ่ งานรัฐวิสาหกิจ

Posts Tagged ‘การกีฬาแห่งประเทศไทย’

การกีฬาแห่งประเทศไทย

ตำแหน่ง : พนักงานและลูกจ้าง กกท.
ประกาศรับสมัคร : 07-12-2007
รายละเอียด : การกีฬาแห่งประเทศไทยรับสมัครพนักงานและลูกจ้าง กกท. ผู้ซึ่งมีคุณสมบัติและอยู่ในเกณฑ์สอบคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งในตำแหน่งที่ว่าง จำนวน 17 อัตรา ดังต่อไปนี้

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร

1. นักบัญชี 3

– เป็นพนักงาน เจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง กกท. หรือลูกจ้างตามแนบท้ายประกาศ

– วุฒิปริญญาตรี หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางการบัญชี หรือพาณิชยศาสตร์ และมีการศึกษาวิชาการบัญชี จำนวน 23 หน่วยกิตขึ้นไป

– เป็นผู้ผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือได้รับการยกเว้น (กรณีผู้สมัครเป็นชาย)

2. พนักงานวิเคราะห์ 4

– เป็นพนักงาน เจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง กกท. หรือลูกจ้างตามแนบท้ายประกาศ

– วุฒิปริญญาโททุกสาขา

– เป็นผู้ผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือ ได้รับการยกเว้น (กรณีผู้สมัครเป็นชาย)

3. พนักงานงบประมาณ 3

– เป็นพนักงาน เจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง กกท. หรือลูกจ้างตามแนบท้ายประกาศ

– วุฒิปริญญาตรีหรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ทางการบัญชี เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ พาณิชยศาสตร์ หรือสถิติ

– เป็นผู้ผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือ ได้รับการยกเว้น (กรณีผู้สมัครเป็นชาย)

4. พนักงานการเงิน 3 จำนวน 3 อัตรา

– เป็นพนักงาน เจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง กกท. หรือลูกจ้างตามแนบท้ายประกาศ

– วุฒิปริญญาตรีทางบัญชี พาณิชยศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ

– เป็นผู้ผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือ ได้รับการยกเว้น (กรณีผู้สมัครเป็นชาย)

5. พนักงานสารสนเทศ 3

– เป็นพนักงาน เจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง กกท. หรือลูกจ้างตามแนบท้ายประกาศ

– วุฒิปริญญาตรี ทางวิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ และมีการศึกษาวิชาคอมพิวเตอร์ ไม่น้อย กว่า 15 หน่วยกิต

– เป็นผู้ผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือได้รับการยกเว้น (กรณีผู้สมัครเป็นชาย)

6. พนักงานบริหารงานทั่วไป 3 จำนวน 6 อัตรา

– เป็นพนักงาน เจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง กกท. หรือลูกจ้างตามแนบท้ายประกาศ

– วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา

– เป็นผู้ผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือ ได้รับการยกเว้น (กรณีผู้สมัครเป็นชาย)

7. พนักงานส่งเสริมกีฬา 4

– เป็นพนักงาน เจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง กกท. หรือลูกจ้างตามแนบท้ายประกาศ

– วุฒิปริญญาโท หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ทางสังคมศาสตร์ หรือวิทยาศาสตร์การกีฬา เป็นผู้ผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น (กรณีผู้สมัครเป็นชาย)

8. พนักงานทะเบียน 3 จำนวน 2 อัตรา

– เป็นพนักงาน เจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง กกท. หรือลูกจ้างตามแนบท้ายประกาศ

– วุฒิปริญญาตรี ทางสังคมศาสตร์ หรือวิทยาศาสตร์การกีฬา

– เป็นผู้ผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือ ได้รับการยกเว้น (กรณีผู้สมัครเป็นชาย)

9. นักวิทยาศาสตร์การกีฬา 4

– วุฒิปริญญาโท หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ทางวิทยาศาสตร์

– เป็นผู้มีความสามารถปฏิบัติงานด้านชีวเคมี ถ่ายภาพทางรังสีเอกซเรย์

– เป็นผู้ผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือ ได้รับการยกเว้น (กรณีผู้สมัครเป็นชาย)

วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร

สนใจขอรับทราบรายละเอียดเกี่ยวกับการสมัครได้ที่ ระบบสารสนเทศ ของ กกท. (www.sat.or.th) เมนูบริการอิเล็กทรอนิกส์ หัวข้อบริการดาวน์โหลด เรื่อง กองทรัพยากรบุคคล การรับสมัครสอบคัดเลือกฯ และยื่นใบสมัครพร้อมหลักฐานที่ กองทรัพยากรบุคคล ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสารสนเทศ ได้ตั้งแต่บัดนี้จนถึงวันที่ 12 ธันวาคม 2550 ในเวลาราชการและจะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ ในวันที่ 19 ธันวาคม 2550 โดยกำหนดสอบข้อเขียนในวันที่ 6 มกราคม 2551 เวลา 09.00-12.00 น. สอบภาคปฏิบัติ (คอมพิวเตอร์) ในวันที่ 6 มกราคม 2551 เวลา 13.30 น. ส่วนรายละเอียดของสถานที่สอบข้อเขียน สอบภาคปฏิบัติ (คอมพิวเตอร์) จะแจ้งให้ทราบต่อไป

รายละเอียดผู้ช่วยปฏิบัติงานการกีฬาแห่งประเทศไทย แนบท้ายประกาศ

ผู้ช่วยปฏิบัติงานที่มีสิทธิจะต้องปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 180 วัน โดยทั้งนี้หากผู้ช่วยปฏิบัติงานโครงการของฝ่าย/สำนักงานใดลาออกไปปฏิบัติงานหน่วยงานอื่น ระยะเวลาที่ลาออกจะไม่นับรวมเป็นวันปฏิบัติงานซึ่งจำแนกกลุ่มผู้ช่วยปฏิบัติงานได้ ดังนี้

1. ผู้ช่วยปฏิบัติงานโครงการ กกท.

2. ผู้ช่วยปฏิบัติงานเงินสำรอง

3. ผู้ช่วยปฏิบัติงานเงินรายได้สิทธิประโยชน์

4. ผู้ช่วยปฏิบัติงานโครงการกีฬารัฐวิสาหกิจ

5. ผู้ช่วยปฏิบัติงานเงินรายได้ศูนย์ฝึกกีฬา กกท.

6. ผู้ช่วยปฏิบัติงานกองทุนกีฬามวย

7. ผู้ช่วยปฏิบัติงานโครงการเงินอุดหนุนการสร้างตัวแทนนักกีฬาทีมชาติไทย (บ้านพรุ จ.สงขลา)

8. ผู้ช่วยปฏิบัติงานสนามกีฬาจังหวัด, สนามกีฬาสมโภช 700 ปี จ.เชียงใหม่

9. ผู้ช่วยปฏิบัติงานกองทุนการศึกษา กกท. ให้ผู้อำนวยการกอง หรือผู้อำนวยการศูนย์ กกท.จังหวัด เป็นผู้รับรองการเป็นผู้ช่วยปฏิบัติงาน และมีอายุการปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 180 วัน นับถึงวันแรกที่รับสมัคร

หมายเหตุ รายละเอียดผู้ช่วยปฏิบัติงานของ กกท. แนบท้ายประกาศ หากเกิดปัญหาใด ๆ ให้อยู่ในดุลยพินิจของ คณะกรรมการดำเนินการสอบคัดเลือก บุคคลเพื่อบรรจุแต่งตั้งในตำแหน่งที่ว่าง

หลักเกณฑ์การให้คะแนนเพิ่มกรณีผู้สมัครเป็นผู้ช่วยปฏิบัติงานโครงการฯ และขอบข่ายวิชาของแต่ละตำแหน่งที่เปิดสอบ

1. ผู้มีสิทธิสมัครและเงื่อนไข

1.1 เป็นผู้ช่วยปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 180 วัน โดยไม่จำกัดอายุ

1.2 เป็นพนักงาน กกท. ที่มีคุณสมบัติตรงตามที่ กกท. กำหนดไว้ในรายตำแหน่งที่เปิดสอบ

1.3 กรณีชื่อตำแหน่งเหมือนกันมีหลายอัตรา ให้ผู้สอบได้คะแนนสูงสุดเลือกก่อน และเรียงตามลำดับ

2. การให้คะแนนเพิ่มพิเศษ กำหนดให้ 20 คะแนน

2.1 ให้คะแนนเพิ่มพิเศษปีละ 1 คะแนน สำหรับผู้ช่วยที่ปฏิบัติงานโครงการของ กกท. มาแล้ว ไม่น้อยกว่า 3 ปี โดยการคิดระยะเวลาทำงานใน 1 รอบปีงบประมาณ ผู้ช่วยฯ จะต้องปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 11 เดือนของรอบปีงบประมาณนั้น ๆ แต่คะแนนรวมต้องไม่เกิน 20 คะแนน หรือ

2.2 กรณีผู้สมัครเป็นผู้ช่วยปฏิบัติงานโครงการฯ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ กำหนดให้ได้คะแนนเพิ่มทวีคูณเป็นกรณีพิเศษ ตามระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน ณ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ แต่ทั้งนี้คะแนนรวมต้องไม่เกิน 20 คะแนน หรือ

2.3 กรณีผู้สมัครเป็นผู้ช่วยปฏิบัติงานซึ่งเป็นบุตรของพนักงานหรือเจ้าหน้าที่ที่เกษียณอายุการทำงาน หรือเสียชีวิตขณะเป็นพนักงาน กำหนดให้ได้คะแนนเพิ่มทวีคูณเป็นกรณีพิเศษ ตามระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน แต่ทั้งนี้ต้องไม่เกิน 20 คะแนนเช่นกัน

3. รายวิชาของแต่ละตำแหน่งที่เปิดสอบรายวิชาของการทดสอบความรู้วิชาเฉพาะตำแหน่ง โดยวิธีการสอบข้อเขียน กำหนดคะแนนเต็ม 150 คะแนน มีดังนี้

3.1 ตำแหน่งนักบัญชี ระดับ 3 มีรายวิชาที่สอบ ดังนี้

3.1.1 กฎหมายแพ่งและพาณิชย์/ด้านการบัญชี

3.1.2 ระเบียบว่าด้วยการเงินการคลัง

3.1.3 มาตรฐานการบัญชี

3.1.4 งบการเงิน งบพิสูจน์ยอด

3.1.5 การสอบบัญชี

3.2 ตำแหน่งพนักงานวิเคราะห์ ระดับ 4 มีรายวิชาที่สอบ ดังนี้

3.2.1 นโยบายต่าง ๆ และแผนงานต่าง ๆ ของ กกท.

3.2.2 การจัดทำแผนงานและงบประมาณ แผนงานควบคุมตรวจสอบ การให้คำปรึกษา แนะนำ และเสนอแนะวิธีการแก้ไขปรับปรุงการปฏิบัติงาน

3.2.3 วิเคราะห์โครงการ

3.2.4 ระเบียบวิธีวิจัยทางสังคมศาสตร์

3.2.5 หลักการการกำหนดนโยบาย และการนำนโยบายไปปฏิบัติ

3.3 ตำแหน่งพนักงานงบประมาณ ระดับ 3 มีรายวิชาที่สอบ ดังนี้

3.5.1 นโยบายต่าง ๆ และแผนงานต่าง ๆ ของ กกท.

3.5.2 การจัดทำแผนงานและงบประมาณ

3.5.3 การบริหารการเงินการคลัง

3.5.4 การบริหารงบประมาณ

3.5.5 การบริหารแผนงานทั่วไป

3.4 ตำแหน่งพนักงานการเงิน ระดับ 3 มีรายวิชาที่สอบ ดังนี้

3.4.1 ระเบียบว่าด้วยการเงินการคลัง

3.4.2 กฎหมายภาษีอากร

3.4.3 การบริหารการเงินการคลัง

3.4.4 ความรู้ทางด้านการเงิน การคลัง

3.4.5 การควบคุมภายใน (เงินสด เงินเดือน ลูกหนี้)

3.5 ตำแหน่งพนักงานสารสนเทศ ระดับ 3 มีรายวิชาที่สอบ ดังนี้

3.5.1 ความรู้ทางด้านการเมือง เศรษฐกิจ และสังคม

3.5.2 ความรู้ทางด้านเทคโนโลยี สารสนเทศ

3.5.3 ความรู้ความสามารถในการใช้ภาษา

3.5.4 ความสามารถในการศึกษา ทางข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา และสรุปผล

3.6 ตำแหน่งพนักงานบริหารงานทั่วไป ระดับ 3 มีรายวิชาที่สอบ ดังนี้

3.6.1 ธุรการและงานสารบรรณ (รวมถึงการจัดเก็บเอกสาร)

3.6.2 การบริหารงานบุคคลและการพัฒนาบุคลากร

3.6.3 การบริหารงบประมาณการเงินและพัสดุ

3.6.4 การวางแผนงานทั่วไป

3.7 ตำแหน่งพนักงานส่งเสริมกีฬา ระดับ 4 มีรายวิชาที่สอบ ดังนี้

3.7.1 ความรู้ความเข้าใจในนโยบายและแผนงานต่าง ๆ ของ กกท.

3.7.2 ความรู้ทางด้านการเมือง เศรษฐกิจ และสังคม

3.7.3 การบริหารและประเมินผลโครงการ

3.7.4 การบริหารงบประมาณ

3.7.5 การบริหารแผนงานทั่วไป 3.8 ตำแหน่งพนักงานทะเบียน ระดับ 3 มีรายวิชาที่สอบ ดังนี้

3.8.1 การวางแผนงานทั่วไป

3.8.2 ความสามารถในการศึกษา ทางข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา และสรุปผล

3.8.3 กฎหมายการขึ้นทะเบียน 3.9 ตำแหน่งนักวิทยาศาสตร์การกีฬา ระดับ 4 มีรายวิชาที่สอบ ดังนี้

3.9.1 ความรู้ความเข้าใจในนโยบายและแผนงานต่าง ๆ ของ กกท.

3.9.2 ความรู้พื้นฐานด้านชีวเคมี และรังสีวินิจฉัย

3.9.3 หลักการกำหนดนโยบายและการนำนโยบายไปปฏิบัติ

4. วิชาทดสอบความรู้ความสามารถทั่วไปใช้ในสำนักงานและเกี่ยวกับกีฬา กำหนดคะแนนเต็ม 50 คะแนน มีรายวิชาที่สอบ ดังนี้

4.1 ความเข้าใจทางด้านภาษาไทย

4.2 ความเข้าใจภาษาอังกฤษ

4.3 ความรู้ความเข้าใจคณิตศาสตร์

4.4 ความรู้เกี่ยวกับสังคม เศรษฐกิจ การเมือง และความคิดเชิงวิเคราะห์

4.5 ความรู้เกี่ยวกับงานธุรการและสารบรรณ รวมถึงการจัดเก็บเอกสาร

5. การทดสอบความรู้ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ การทดสอบความรู้ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์เป็นการสอบภาคปฏิบัติ กำหนดคะแนนเต็ม 50 คะแนน การทดสอบแยกระดับตามคุณวุฒิการศึกษา ดังนี้

5.1 ตำแหน่งระดับ 3 (ปริญญาตรี) กำหนดความรู้ความสามารถด้านการใช้โปรแกรม Program Microsolf Office (Word, Exel, PowerPoint) Internet

5.2 ตำแหน่งระดับ 4 (ปริญญาโท) มีความรู้ความสามารถด้านการใช้โปร แกรมตามข้อ 5.1และโปรแกรม SPSS

เกณฑ์การคิดคะแนนการสอบคัดเลือก

1. เกณฑ์การคิดคะแนนการสอบคัดเลือกผู้สอบผ่านเกณฑ์ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 50 (คะแนน 75 จาก 150) ในวิชาเฉพาะตำแหน่งก่อน แล้วจึงจะนำคะแนนในวิชาอื่น ๆ มาคิดรวม เพื่อให้ได้คะแนนรวมสูงสุดและเรียงตามลำดับ

2. วิธีการจัดลำดับ

2.1 ผู้เข้าสอบต้องสอบครบทุกวิชาจึงจะรวมคะแนน

2.2 กรณีมีผู้ได้คะแนนรวมทุกหมวดแล้วเท่ากัน ให้ใช้เกณฑ์การเรียง ลำดับคะแนนจากมากไปน้อย ดังนี้

2.2.1 คะแนนวิชาเฉพาะตำแหน่ง

2.2.2 คะแนนวิชาด้านคอมพิวเตอร์

2.2.3 คะแนนวิชาความรู้ความสามารถทั่วไป

2.2.4 คะแนนเพิ่มพิเศษ

2.3 ผู้ที่ได้คะแนนผ่านเกณฑ์และรวมทุกหมวดสูงสุดจะได้รับการพิจารณาเสนอบรรจุแต่งตั้งในตำแหน่งที่ว่างตามประกาศฯ

2.4 สำหรับการขึ้นบัญชีในอันดับสำรอง มีระยะเวลาในการขึ้นบัญชีในรอบ 1 ปี แล้วให้ยกเลิกทันที

2.5กรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงชื่อตำแหน่งในสายงาน หากชื่อของตำแหน่ง ตรงกับตำแหน่งที่ขึ้นบัญชีในอันดับสำรองไว้ไม่สามารถเรียกบรรจุได้ จึงไม่หมายรวมถึงสำรองในอัตราการขอเปลี่ยนแปลงชื่อตำแหน่งในสายงาน

เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง : http://www.sat.or.th/

http://www.sat.or.th/