รับสมัครงานราชการ งานราชการรายภาค งานราชการสนามใหญ่ งานรัฐวิสาหกิจ

Posts Tagged ‘วุฒิป.4’

ด้วย วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ราชบุรี จะดำเนินการรับสมัครคัดเลือกเพื่อบรรจุ
และแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นลูกจ้างชั่วคราว ทั้งสิ้น ๖ ตำแหน่ง จำนวน ๓๖ อัตรา เพื่อปฏิบัติงาน
ที่วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ราชบุรี สถาบันพระบรมราชชนก สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามข้อ ๑๑ ของระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการบรรจุบุคคล
เข้ารับราชการเป็นลูกจ้างประจำ พ.ศ.๒๕๓๗ และหนังสือกระทรวงการคลังด่วนมากที่ กค ๐๕๒๗.๖/ว ๓๑
ลงวันที่ ๒๖ เมษายน ๒๕๔๒ ประกอบกับคำสั่งสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขที่ ๔๓/๒๕๔๖ ลงวันที่
๖ มกราคม ๒๕๔๖ เรื่อง มอบอำนาจการดำเนินการในเรื่องต่าง ๆ ให้ผู้อำนวยการวิทยาลัยในสังกัดสถาบัน
พระบรมราชชนก ข้อ ๒.๑๓ การสั่งจ้างลูกจ้างชั่วคราว การให้ลูกจ้างชั่วคราวลาออก และการเลิกจ้างลูกจ้าง
ชั่วคราว โดยใช้เงินนอกงบประมาณ ประเภทเงินบำรุงการศึกษา และเงินงบประมาณ ประเภทเงินอุดหนุนทั่วไป
ดังนี้

๑. ตำแหน่งที่จะบรรจุและแต่งตั้ง
๑.๑.พยาบาลวิชาชีพ (ปริญญาโท) ๑๓ อัตรา ๑๕,๐๐๐ .-
๑.๒.พยาบาลวิชาชีพ (ปริญญาตรี) ๑๑ อัตรา ๑๒,๐๐๐ .-
๑.๓.บรรณารักษ์ ๑ อัตรา ๗,๙๔๐ .-
๑.๔.เจ้าพนักงานบันทึกข้อมูล ๒ อัตรา ๗,๑๐๐ .-
๑.๕.นักการภารโรง ๒ อัตรา ๕,๕๘๐.-
๑.๖.พนักงานทำความสะอาดหอพัก ๗ อัตรา ๕,๕๘๐.-

๒. คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งของผู้สมัครคัดเลือก
ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้
๒.๑ คุณสมบัติทั่วไป
ผู้สมัครคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อ ๖ แห่งระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ.๒๕๓๗ โดยอนุโลม
๑. มีสัญชาติไทย
๒. มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปี แต่ไม่เกินสามสิบห้าปี
๓. เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยด้วยความบริสุทธิ์ใจ
๔. ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งกำนัน แพทย์ประจำตำบล สารวัตรกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน และ ผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้าน
๕. ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง
๖. ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือ
ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
๗. ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งให้พักราชการหรือถูกสั่งให้ออกจากราชการ ไว้ก่อนตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการหรือตาม กฎหมายอื่น
๘. ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
๙. ไม่เป็นกรรมการพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
๑๐. ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
๑๑. ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เพราะกระทำความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
๑๒. ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออกหรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
๑๓. ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออกหรือปลดออก เพราะกระทำผิดวินัยตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วน ราชการหรือตามกฎหมายอื่น
๑๔. ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออก เพราะกระทำผิดวินัยตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการหรือตามกฎหมายอื่น
๑๕. ไม่เป็นผู้เคยกระทำการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการ
ผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นลูกจ้างชั่วคราวซึ่งขาดคุณสมบัติตาม (๘) (๑๐) (๑๑) หรือ (๑๕) กระทรวงการคลังอาจพิจารณายกเว้นให้เข้ารับราชการได้ ส่วนผู้ที่ขาดคุณสมบัติตาม (๑๒) หรือ (๑๓) ถ้าผู้นั้นได้ออกจากงานหรือออกจากราชการไปเกินสองปีแล้ว หรือผู้ที่ขาดคุณสมบัติตาม (๑๔) ถ้าผู้นั้นได้ออกจากงานหรือออกจากราชการไปเกินสามปีแล้ว และมิใช่เป็นกรณีออกจากงานหรือออกจากราชการเพราะกระทำผิดในกรณีทุจริตต่อ หน้าที่ กระทรวงการคลังพิจารณายกเว้นให้เข้ารับราชการได้
การขอยกเว้นและการพิจารณายกเว้นในกรณีที่ขาดคุณสมบัติทั่วไปให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์
ที่กระทรวงการคลังกำหนด
๒.๒ คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
๒.๒.๑ ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ (ปริญญาตรี)
- ได้รับวุฒิปริญญาตรีทางด้านการพยาบาล และได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ การพยาบาลจากสภาการพยาบาล
๒.๒.๒ ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ (ปริญญาโท)
- ได้รับวุฒิปริญญาตรีทางด้านการพยาบาล และวุฒิปริญญาโท สาขาการบริหารการศึกษา การพยาบาลผู้ใหญ่และผู้สูงอายุ การพยาบาลแม่และเด็ก สุขภาพจิตและการพยาบาลจิตเวช และการพยาบาลสูติศาสตร์
๒.๒.๓ ตำแหน่งบรรณารักษ์
- ได้รับวุฒิปริญญาตรีทางด้านบรรณารักษ์ศาสตร์และสารนิเทศศาสตร์, ทางด้านสารสนเทศศาสตร์ มีความรู้และความเหมาะสมในการในการปฏิบัติหน้าที่เป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ในการทำงานจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
๒.๒.๔ ตำแหน่งเจ้าพนักงานบันทึกข้อมูล
- ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส) ด้านคอมพิวเตอร์ ด้านบัญชี
มีความสามารถเหมาะสมในการปฏิบัติงาน
- พิมพ์ดีดภาษาไทยได้นาทีละ ๔๐คำ/นาที และภาษาต่างประเทศได้นาทีละ ๓๐
คำ/นาที
๒.๒.๕ ตำแหน่งนักการภารโรง
- ได้รับวุฒิไม่ต่ำกว่าประถมศึกษาปีที่ ๔ มีความรู้ความสามารถและเหมาะสม
ในการปฎิบัติงานในหน้าที่
๒.๒.๖ ตำแหน่งพนักงานทำความสะอาดหอพัก
- ได้รับวุฒิไม่ต่ำกว่าประถมศึกษาปีที่ ๔ มีความรู้ความสามารถและเหมาะสม
ในการปฎิบัติงานในหน้าที่
สำหรับพระภิกษุหรือสามเณรทางราชการไม่สามารถรับสมัครคัดเลือกเพื่อบรรจุเข้า รับราชการเป็นลูกจ้างชั่วคราวได้ ทั้งนี้ตามหนังสือกรมสารบรรณ คณะรัฐมนตรีฝ่ายบริหาร ที่ นว ๘๙/๒๕๐๑ ลงวันที่ ๒๗ มิถุนายน ๒๕๐๑ หนังสือสำนักงาน ก.พ.ที่ สธ ๐๙๐๔/๓๙ ลงวันที่ ๑๗ พฤศจิกายน ๒๕๐๑ และตามความในข้อ ๕ ของคำสั่งมหาเถรสมาคม ลงวันที่ ๒๒ กันยายน ๒๕๒๑

๓. วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร
กำหนดทำการรับสมัคร ตั้งแต่บัดนี้ – ๒๖ สิงหาคม ๒๕๕๒ ในเวลาราชการ (ภาคเช้าเวลา ๐๙.๐๐ – ๑๑.๓๐ น. ภาคบ่ายเวลา ๑๓.๐๐ – ๑๕.๐๐ น.) ที่ฝ่ายบริหารทั่วไป อาคารอำนวยการ ชั้น ๑ วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ราชบุรี

๔. หลักฐานในการสมัครคัดเลือก
ผู้สมัครต้องยื่นใบสมัครพร้อมหลักฐานและเอกสาร ดังต่อไปนี้
๔.๑ รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด ๑ นิ้ว
ถ่ายไม่เกิน ๖ เดือน (นับถึงวันรับสมัคร) จำนวน ๑ รูป
๔.๒ สำเนาบัตรประชาชนและสำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน ๑ ฉบับ
๔.๓ หลักฐานทางการศึกษาที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงกับตำแหน่งที่สมัคร คัดเลือก จำนวน ๑ ฉบับ กรณียังไม่สามารถนำหลักฐานการศึกษาดังกล่าวมายื่นพร้อมใบสมัครได้ ก็ให้นำหนังสือรับรองวุฒิที่สถานศึกษาออกให้ โดยระบุสาขาวิชาที่สำเร็จการศึกษา และวันที่ที่ได้รับอนุมัติปริญญาบัตร ซึ่งจะต้องอยู่ภายในกำหนดปิดรับสมัครคัดเลือกมายื่นแทนก็ได้
๔.๔ สำเนาใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ จำนวน ๑ ฉบับ
๔.๕ ใบรับรองแพทย์แสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ฉบับที่ ๓
(พ.ศ.๒๕๓๕) ซึ่งออกไม่เกิน ๑ เดือน จำนวน ๑ ฉบับ
๔.๖ ใบกองเกินทหาร (ถ้ามี) จำนวน ๑ ฉบับ
๔.๗ หลักฐานอื่น ๆ ใบเปลี่ยนชื่อตัว ชื่อสกุล ทะเบียนสมรส ทะเบียนหย่า (ถ้ามี)
อย่างละ ๑ ฉบับ

๕. วิธีการคัดเลือก
- สอบสัมภาษณ์
- ทดสอบจับเวลาพิมพ์ดีดด้วยเครื่องคอมพิวเตอร์ (เฉพาะตำแหน่ง จพ.บันทึกข้อมูล)

๖. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกในวันที่ ๒๗ สิงหาคม ๒๕๕๒ เวลา ๐๙.๐๐ น.

๗. วัน เวลา และสถานที่คัดเลือก
- ทดสอบจับเวลาพิมพ์ดีดในวันที่ ๒๗ สิงหาคม ๒๕๕๒ เวลา ๑๐.๐๐ น.
ผู้มีสิทธิ์เข้ารับการทดสอบต้องรายงานตัวก่อนทดสอบอย่างน้อย ๓๐ นาที
- สอบสัมภาษณ์ ในวันศุกร์ที่ ๒๘ สิงหาคม ๒๕๕๒ เวลา ๑๐.๐๐ น. ณ ห้องประชุมชงโค
อาคารอำนวยการ ชั้น ๑
- ประกาศผลในวันอังคารที่ ๑ กันยายน ๒๕๕๒ เวลา ๑๐.๐๐ น.

๘. เกณฑ์การตัดสิน
ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้คัดเลือกได้ จะต้องได้คะแนนในแต่ละภาคไม่ต่ำกว่าร้อยละห้าสิบ และได้คะแนนรวมทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละหกสิบ

๙. การประกาศขึ้นบัญชีผู้คัดเลือกได้
จะประกาศโดยเรียงลำดับจากผู้ได้คะแนนสูงสุดลงมาตามลำดับ สำหรับการขึ้นบัญชี
ผู้คัดเลือกได้จะขึ้นไว้เป็นเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับตั้งแต่วันขึ้นบัญชี แต่ถ้ามีการคัดเลือกตำแหน่งเดียวกันนี้อีกและ
ได้ขึ้นบัญชีผู้คัดเลือกได้ใหม่แล้ว บัญชีผู้คัดเลือกได้ครั้งนี้เป็นอันยกเลิก

๑๐. การบรรจุและแต่งตั้ง
ผู้ได้รับการคัดเลือก จะได้รับการบรรจุและแต่งตั้งตามลำดับในบัญชีผู้คัดเลือกได้
(จะทำการบรรจุแต่งตั้ง ตามที่ปลัดกระทรวงสาธารณสุขสาธารณสุขอนุมัติให้จ้าง)
วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ราชบุรี จะดำเนินการคัดเลือกด้วยความโปร่งใส ยุติธรรมและเสมอภาค ดังนั้น หากมีผู้ใดแอบอ้างว่าสามารถช่วยเหลือให้ท่านได้รับการคัดเลือก หรือมีพฤติการณ์ในทำนองเดียวกันนี้ โปรดอย่าได้หลงเชื่อและแจ้งให้ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ราชบุรี ทราบด้วย
ที่อยู่ : 84/21 ถนนคฑาธร ตำบลหน้าเมือง อำเภอเมือง จังหวัดราชบุรี 70000
Tel / Fax :
เอกสารใบสมัคร :
Website : http://www.bcnr.ac.th

อบต.ท่าเรือ รับ วุฒิป.4 – ปวช. (บัดนี้ – 23 มิถุนายน 2552)
ประกาศรับสมัคร : 19 มิถุนายน 2552
รายละเอียด : อาศัยอำนาจตามความใน ข้อ 3, 4, 6 และข้อ 19 แห่งประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดนครนายก เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ 27 ตุลาคม 2547 องค์การบริหารส่วนตำบลท่าเรือ จึงประกาศรับสมัครสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง ดังนี้

1. ประเภทของพนักงานจ้าง ชื่อตำแหน่ง ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1.1 พนักงานจ้างตามภารกิจ
– ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล (สำนักปลัด) จำนวน 1 อัตรา
1.2 พนักงานจ้างทั่วไป
– พนักงานขับรถยนต์ (สำนักปลัด) จำนวน 1 อัตรา
– คนงานทั่วไป (ส่วนโยธา) จำนวน 1 อัตรา

2. คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครสอบ
2.1 ผู้ที่ประสงค์จะสมัครเข้ารับการคัดเลือก และจะได้รับการจ้างเป็นพนักงานจ้าง
ดังกล่าว ต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 4 ของประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดนครนายก ดังต่อไปนี้
1. มีสัญชาติไทย
2. มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี และไม่เกิน 60 ปี
3. ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
4. ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ
หรือ จิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในประกาศกำหนดโรคที่เป็นลักษณะต้องห้ามเบื้องต้น สำหรับพนักงานส่วนตำบล
5. ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่
ในพรรคการเมือง
6. ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่นหรือสมาชิกสภา
ท้องถิ่น
7. ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เพราะกระทำ
ความผิดทางอาญา เว้นแต่ เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
8. ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ
หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
9. ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของ
หน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น

2.2 ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามที่กำหนดไว้

พนักงานจ้างตามภารกิจ (ตำแหน่งสำหรับผู้มีทักษะ) (สัญญาจ้าง 4 ปี)
1. ชื่อตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล (สำนักปลัด) จำนวน 1 อัตรา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบันทึกข้อมูลเพื่อใช้กับเครื่องคอมพิวเตอร์ ซึ่งมีลักษณะงานเกี่ยวกับการบันทึกข้อมูลลงในบัตร หรือกระดาษเทป หรือเทปแม่เหล็ก หรือจานแม่เหล็ก และตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเพื่อใช้กับเครื่องคอมพิวเตอร์และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับการบันทึกข้อมูลลงในบัตร หรือกระดาษเทป หรือเทปแม่เหล็กหรือจานแม่เหล็กเพื่อใช้กับเครื่องคอมพิวเตอร์ในลักษณะที่ไม่ยาก ภายใต้การกำกับตรวจสอบโดยใกล้ชิดหรือตามคำสั่ง หรือแบบ หรือแนวทางปฏิบัติที่แน่ชัด หรือละเอียดถี่ถ้วน และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทุกสาขา ที่ ก.อบต. ก.พ. หรือ ก.ค. รับรอง ซึ่งศึกษาวิชาคอมพิวเตอร์มา ไม่น้อยกว่า 6 หน่วยกิต หรือผ่านการฝึกอบรมทางด้านการใช้คอมพิวเตอร์จากสถาบันการศึกษาของรัฐ หรือเอกชนที่ได้รับการรับรองจากทางราชการ หรือหน่วยงานของรัฐ ที่มีระยะเวลาการฝึกอบรมไม่น้อยกว่า 12 ชั่วโมง มีความสามารถในการบันทึกข้อมูลภาษาไทยไม่น้อยกว่านาทีละ 42 คำ และภาษาอังกฤษไม่น้อยกว่า 30 คำ
ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
1. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานสภาตำบล และองค์การบริหารส่วนตำบล และกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
3. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
4. มีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความละเอียดแม่นยำ
ระยะเวลาการจ้าง ตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2552 – 2555
ค่าตอบแทนที่จะได้รับ 5,760 บาท/เดือน
หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขันตำแหน่งผู้ช่วยเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล
ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไปและที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 70 คะแนน)
1. ทดสอบความสามารถทั่วไป (คะแนน 35 คะแนน)
ทดสอบความสามารถในการคิดและหาเหตุผล โดยใช้ข้อมูลจากฐานเศรษฐกิจ หรือทางสังคม การวัดผลทางการศึกษาตามวุฒิหรือความรู้ที่เกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันอันเกี่ยวข้องกับความรู้ ความสามารถ ความรู้เกี่ยวกับประวัติศาสตร์ไทย การเมือง เศรษฐกิจและสังคม ความรู้ความสามารถในการใช้ภาษา โดยการใช้สรุปความ และหรือตีความจากข้อความ หรือบทความและให้พิจารณาเลือกใช้ภาษาในรูปแบบต่าง ๆ จากคำ หรือกลุ่มคำ ประโยค หรือข้อความสั้น ๆ หรือให้ทดสอบโดยการอย่างอื่นที่เหมาะสมกับการทดสอบความรู้ความสามารถดังกล่าว
2. ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (คะแนน 35 คะแนน)
ทดสอบความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสมกับการปฏิบัติงานในหน้าที่ โดยวิธีการสอบข้อเขียน (ปรนัย)
– ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม
(ฉบับที่ 2) พ.ศ.2542 – ปัจจุบัน
– ระเบียบว่าด้วยการรักษาความลับของทางราชการ พ.ศ.2544
– ระเบียบว่าด้วยการรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ พ.ศ.2517
– ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองท้องถิ่น
พ.ศ.2541 และแก้ไขเพิ่มเติม
– ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการพัสดุขององค์กรปกครองท้องถิ่น พ.ศ.2538 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
ข. ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 30 คะแนน)
ทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีการประเมินเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบจากการสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติการในหน้าที่ ความสามารถประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จริยธรรมและคุณธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงานทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอย่างอื่น เป็นต้น

2. พนักงานจ้างทั่วไป (สัญญาจ้าง 1 ปี)
1. ชื่อตำแหน่ง พนักงานขับรถยนต์ (สำนักปลัด) จำนวน 1 อัตรา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ขับรถยนต์บรรทุก (ดีเซล) ขับเคลื่อน 2 ล้อ รถยนต์บรรทุก (ดีเซล) ขับเคลื่อน 4 ล้อ หรือรถยนต์ส่วนกลาง และรถบรรทุกน้ำอเนกประสงค์ (ดีเซล) ชนิด 6 ล้อ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือผู้บังคับบัญชามอบหมาย
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ขับรถยนต์บรรทุก (ดีเซล) ขับเคลื่อน 2 ล้อ รถยนต์บรรทุก (ดีเซล) ขับเคลื่อน 4 ล้อ หรือรถยนต์ส่วนกลาง และรถบรรทุกน้ำอเนกประสงค์ (ดีเซล) ชนิด 6 ล้อ บำรุงรักษา ทำความสะอาดรถยนต์ และแก้ไขข้อขัดข้องเบื้องต้น ในการใช้รถยนต์ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือผู้บังคับบัญชามอบหมาย
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ประถมศึกษาที่ 4 หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ หรือมีความรู้ ความสามารถและความชำนาญงานในหน้าที่ และได้รับใบอนุญาตขับรถยนต์ตาม พ.ร.บ. รถยนต์ พ.ศ. 2522 หรือใบอนุญาตผู้ประจำรถตาม พ.ร.บ. การขนส่งทางบก พ.ศ. 2552 (ใบอนุญาตเป็นผู้ขับรถ ชนิดที่ 2) อย่างน้อยหนึ่งปี (ประเภทรถบรรทุก ส่วนบุคคล หรือสูงกว่า) หรือทางอื่นที่ ก.อบต. กำหนด ว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ และปฏิบัติงานเกี่ยวกับการขับรถยนต์
ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
1. มีความรู้ ความเข้าใจ ในการบำรุงรักษารถยนต์และเครื่องยนต์ขั้นพื้นฐานอย่างเหมาะสม
แก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายเกี่ยวกับ การจราจรทางบก กฎหมายว่าด้วยสภา
ตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล และกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความละเอียด แม่นยำ
ระยะเวลาการจ้าง ตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2552 – 2553
ค่าตอบแทนที่จะได้รับ 5,310 บาท/เดือน
หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขันตำแหน่งพนักงานขับรถยนต์
ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไปและที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 70 คะแนน)
1. ทดสอบความสามารถทั่วไป (คะแนน 35 คะแนน)
ทดสอบความสามารถในการคิดและหาเหตุผล โดยใช้ข้อมูลจากฐานเศรษฐกิจ หรือทาง
สังคม การวัดผลทางการศึกษาตามวุฒิหรือความรู้ที่เกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันอันเกี่ยวข้องกับความรู้ ความสามารถ ความรู้เกี่ยวกับประวัติศาสตร์ไทย การเมือง เศรษฐกิจและสังคม ความรู้ความสามารถเกี่ยวกับการจราจรทางบก เครื่องหมายจราจรประเภทต่าง ๆ สัญญาณไฟจราจรและเครื่องหมายจราจร
เป็นต้น
2. ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (คะแนน 35 คะแนน)
ทดสอบความรู้ความสามารถที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ โดยการทดสอบความรู้ความสามารถ และความชำนาญและทักษะในการปฏิบัติหน้าที่ที่ผู้เข้าสอบควรรู้ โดยวิธีการสอบปฏิบัติ ดังนี้
– พื้นฐานการใช้รถและทักษะการใช้รถ
– วิธีการขับรถอย่างประหยัดและปลอดภัย
– การขับรถยนต์เดินทางไกล
– สัญญาณไฟจราจรและเครื่องหมายจราจร
– การปฏิบัติตามกฎจราจร
ข. ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 30 คะแนน)
ทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีการประเมินเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบจากการสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติการในหน้าที่ ความสามารถประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จริยธรรมและคุณธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงานทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอย่างอื่น เป็นต้น

2. ชื่อตำแหน่ง คนงานทั่วไป (ส่วนโยธา) จำนวน 1 อัตรา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฎิบัติงานที่ต้องใช้แรงงานทั่วไป ดูแลรักษาสนามหญ้า สวนสาธารณะหรืองานอื่นที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานที่ต้องใช้แรงงานทั่วไป ซึ่งไม่ต้องใช้ความรู้หรือทักษะเฉพาะด้านในการปฏิบัติงาน และปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
1. เพศชาย
2. คุณวุฒิไม่ต่ำกว่ามัธยมศึกษาตอนปลาย หรือเทียบเท่าไม่ต่ำกว่านี้
3. มีความสามารถเหมาะสมในการปฏิบัติในหน้าที่
ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
1. มีความรู้เหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
ระยะเวลาการจ้าง ตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2552 – 2553
ค่าตอบแทนที่จะได้รับ 5,080 บาท/เดือน
หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขันตำแหน่งคนงานทั่วไป
ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไปและที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 70 คะแนน)
1. ความรู้ความเข้าใจในพระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ.2535 และแก้ไขเพิ่มเติมถึงปัจจุบัน
2. ความรู้ความสามารถทั่วไปเกี่ยวกับการใช้ภาษาไทย
ข. ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 30 คะแนน)
1. ทดสอบความรู้ในการปฏิบัติงานต่าง ๆ เช่น งานด้านบ้านงานครัว งานปลูกต้นไม้และงานแต่งสวน หรืองานอื่น ๆ ที่ต้องใช้แรงงานทั่วไป ตามคงวามเหมาะสมของคณะกรรมการ
2. สอบสัมภาษณ์ การใช้ปฎิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพ ทัศนะคติต่อหน่วยงานและเพื่อนร่วมงาน

3. กำหนดวัน เวลา และสถานที่รับสมัคร
ผู้ที่ประสงค์สมัครเข้ารับการคัดเลือกให้ขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครได้ที่ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลท่าเรือ (สำนักงานปลัดฯ) อำเภอปากพลี จังหวัดนครนายก ตั้งแต่ วันที่ 15 มิถุนายน 2552 ถึงวันที่ 23 มิถุนายน 2552 เวลา 08.30-16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) และสามารถสอบถามรายละเอียดได้ที่โทรศัพท์หมายเลข 0-3730-8400 ต่อ 13

4. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นพร้อมใบสมัคร
4.1 สมัครด้วยตนเอง ผู้สมัครต้องกรอกข้อความในใบสมัครด้วยลายมือชื่อของตนเอง
4.2 สำเนาภาพถ่ายใบปริญญาบัตร ประกาศนียบัตร หรือระเบียนแสดงผลการเรียน
อย่างใดอย่างหนึ่งที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งที่สมัครสอบซึ่งเป็นหลักฐานทางการศึกษาพร้อมภาพถ่ายเอกสารจากต้นฉบับจริง จำนวน 1 ฉบับ โดยจะต้องสำเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติ ภายในวันที่ปิดรับสมัคร คือวันที่ 23 มิถุนายน 2552 พร้อมฉบับจริงมาแสดงในวันรับสมัคร
ในกรณีที่ผู้สำเร็จการศึกษาแล้ว แต่ทางสถานศึกษายังไม่อนุมัติวุฒิการศึกษาให้อนุโลมให้ผู้สมัครใช้สำเนาใบรับรองของสถานศึกษาว่าสำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรแล้วแต่รอการอนุมัติวุฒิการศึกษาอยู่แทนได้โดยใบรับรองจะต้องระบุวันที่ที่ผู้สมัครสำเร็จการศึกษาไว้ด้วยและต้องสำเร็จการศึกษาภายในวันปิดรับสมัคร คือ วันที่ 23 มิถุนายน 2552
4.3 ทะเบียนบ้านฉบับเจ้าบ้าน พร้อมภาพถ่ายเอกสารจากต้นฉบับ จำนวน 1 ฉบับ
4.4 ใบรับรองแพทย์ปริญญา ซึ่งแสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามประกาศที่
คณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลกำหนด และสารเสพติด ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน นับแต่วันที่ตรวจร่างกาย จำนวน 1 ฉบับ
4.5 หนังสือสำคัญการเปลี่ยนชื่อตัว – ชื่อสกุล (ถ้ามี) พร้อมด้วยภาพถ่ายเอกสารจาก
ต้นฉบับจริง จำนวน 1 ฉบับ
4.6 รูปถ่ายหน้าตรง แต่งกายสุภาพ ไม่สวมหมวก และไม่ใส่แว่นตาสีเข้ม ขนาด 1 นิ้ว
ซึ่งถ่ายมาแล้วไม่เกิน 6 เดือน และต้องถ่ายครั้งเดียวกัน จำนวน 3 รูป
4.7 บัตรประจำตัวประชาชน หรือบัตรประจำตัวอื่น ๆ ที่ทางราชการออกให้พร้อม
ด้วยภาพถ่ายเอกสารจากต้นฉบับจริง จำนวน 1 ฉบับ
4.8 เอกสารอื่น ๆ เช่น ใบรับรองผ่านการเกณฑ์ทหาร ใบสำคัญการสมรส ฯลฯ

5. ค่าธรรมเนียมการสมัคร
ผู้สมัครจะต้องชำระค่าธรรมเนียมการสมัครเข้ารับการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง ตำแหน่งละ 100 บาท (หนึ่งร้อยบาทถ้วน) (ชำระในวันสมัคร)

6. เงื่อนไขในการรับสมัคร
6.1 ผู้สมัครจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ตรงตามที่กำหนดในประกาศรับสมัครนี้จริงและจะต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน
ในกรณีที่ตรวจสอบพบว่าผู้สมัครไม่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดไว้ในประกาศนี้หรือข้อความที่แจ้งไว้ในใบสมัครหรือเอกสารที่ใช้ประกอบการสมัครไม่ถูกต้องครบถ้วน หรือวุฒิที่ใช้ในการสมัครไม่ถูกต้อง องค์การบริหารส่วนตำบลจะไม่รับสมัคร หรืออาจถอนชื่อผู้สมัครจากบัญชีรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร หรือบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร หรือยกเลิกสัญญาจ้างได้ตามแก่กรณี
6.2 ผู้สมัครต้องแจ้งสถานที่ติดต่อได้ทางจดหมายลงทะเบียนในเขตจ่ายของการไปรษณีย์ไว้ในใบสมัคร และในกรณีที่แจ้งสถานที่อยู่ไม่ชัดเจนทำให้ไม่สามารถติดต่อได้ผู้สมัครจะเรียกร้องสิทธิใด ๆ ไม่ได้

7. วิธีการสรรหาและเลือกสรร
องค์การบริหารส่วนตำบลท่าเรือ จะดำเนินการสรรหาและเลือกสรรพนักงานจ้างตามสมรรถนะในการปฏิบัติงานซึ่งอาจประเมินด้วยวิธีการประเมินหลายวิธีการ หรือสมรรถนะหลาย ๆ เรื่องสามารถประเมินได้ด้วยวิธีการประเมินวิธีเดียวกันตามที่เห็นว่าเหมาะสม และสอดคล้องกับการประเมินสมรรถนะดังกล่าว โดยอาจใช้การสอบข้อเขียน การทดสอบตัวอย่างงาน การสัมภาษณ์ การทดสอบด้วยสถานการณ์จำลอง การตรวจสอบกับบุคคลที่อ้างอิง หรืออื่น ๆ ตามที่เห็นสมควร คือ
7.1 สอบข้อเขียน ความรู้ความสามารถหรือทักษะเฉพาะของบุคคลในเรื่องต่าง ๆ ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน (คะแนนเต็ม 70 คะแนน)
7.2 ทดสอบสัมภาษณ์ หรือทดสอบการปฏิบัติงานในตำแหน่งหน้าที่ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ โดยพิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการ เช่น ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงานรวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มและสร้างสรรค์ และเชาวน์ปัญญา (คะแนนเต็ม 30 คะแนน)

8. เกณฑ์การตัดสิน
การตัดสินว่าผู้ใดเป็นผู้ผ่านการเลือกสรร ผู้นั้นต้องเป็นผู้สอบได้คะแนนตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60

9. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาและเลือกสรร ตามวัน เวลา สถานที่ และระเบียบเกี่ยวกับการสรรหาและเลือกสรร ดังนี้
9.1 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาและเลือกสรร ในวันที่ 26 มิถุนายน 2552
9.2 กำหนดวัดสอบคัดเลือก ในวันวันที่ 30 มิถุนายน 2552
– สอบข้อเขียน เวลา 09.00 น. ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลท่าเรือ
– สอบสัมภาษณ์ หรือทดสอบการปฏิบัติงานในตำแหน่งหน้าที่ เวลา 13.00 น. ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลท่าเรือ

10. การประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร
องค์การบริหารส่วนตำบลท่าเรือ จะทำการประกาศผลผู้ผ่านการเลือกสรร ในวันที่ 3 กรกฎาคม 2552 ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลท่าเรือ
ในการนี้ จะประกาศขึ้นบัญชีผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรร โดยประกาศเรียงลำดับที่จากผู้สอบได้คะแนนรวมสูงลงมาตามลำดับ ในกรณีที่ผู้สมัครได้คะแนนรวมเท่ากันจะให้ผู้ได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้ได้ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งเท่ากันให้ผู้ได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถทั่วไปเท่ากันอีก จะให้ผู้ได้หมายเลขประจำตัวก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
บัญชีผู้ผ่านการสรรหา กำหนดให้มีอายุใช้ได้ไม่เกิน 1 ปี แต่ถ้ามีการสรรหาและเลือกสรรสำหรับตำแหน่งเดียวกันนั้นอีกและได้ขึ้นบัญชีผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรได้ใหม่แล้ว บัญชีผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรครั้งนี้เป็นอันยกเลิก

11. การสั่งจ้างและแต่งตั้ง
องค์การบริหารส่วนตำบลท่าเรือ จะดำเนินการเรียกมาทำสัญญาจ้างและแต่งตั้งเป็นพนักงานจ้างฯ ตามลำดับ ของแต่ละตำแหน่งโดยได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดนครนายก

เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง : http://www.tharuea.com
ดาวน์โหลดเอกสารใบสมัคร :
ที่อยู่ / รับสมัคร / แผนที่ /ที่ตั้ง : องค์การบริหารส่วนตำบลท่าเรือ อำเภอปากพลี จังหวัดนครนายก 26130
หมายเลขโทรศัพท์ / Fax : 0-3730-8400 ต่อ 13 กรมบัญชีกลาง รับ นักบัญชี (บัดนี้ – 24 มิถุนายน 2552)